Prácticas formativas o académicas externas

🎓 ¿Qué son?

Son prácticas formativas vinculadas a estudios oficiales (universitarios, FP, másteres, etc.) en las que el estudiante aplica los conocimientos adquiridos en un entorno laboral real.

Las prácticas se consideran remuneradas cuando el estudiante recibe algún tipo de compensación económica. En caso contrario, se clasifican como no remuneradas.

⚖️ Regulación

Están reguladas por el Real Decreto 592/2014 y en la Disposición adicional quincuagésima segunda del Real Decreto-ley 2/2023, que establece su inclusión en el sistema de la Seguridad Social.

• Si son remuneradas, la empresa debe cotizar a la Seguridad Social.

• Si no lo son, también se cotiza, pero con una base reducida y condiciones especiales.

🏢 Relación con la empresa

• No existe relación laboral como tal. No hay contrato de trabajo.

• Se formalizan mediante un convenio de cooperación educativa entre el centro formativo y la empresa.

• El objetivo principal es formativo, no productivo.

💻 Configuración en el programa Gestión Laboral

Las prácticas formativas o académicas en empresas se informan de forma distinta según sean remuneradas o no remuneradas.

A continuación, te facilitamos toda la información necesaria para registrar correctamente cada caso en el programa Gestión Laboral.

• Prácticas formativas o académicas externas Remuneradas
• Prácticas formativas o académicas externas No Remuneradas