Versión 03-03-2026

La actualización de la aplicación Gestión Laboral con fecha 03-03-2026 17:00 incluye las siguientes novedades.

📖 Cambios normativos

🔹 Adaptación al BNR 03/2026 de 2 de marzo 2026

• Gestión de Incidencias: Se incorpora una nueva exoneración dentro de las incidencias por ERTE, siguiendo las indicaciones del Boletín 03/2026 de Noticias Red:

  ERTE INUNDACIONES RDL 5/2026 90% - 100%

  

• Mantenimiento de Trabajadores/as: Se añaden los siguiente valores a la tabla Tipo de Inactividad (BNR 12/2024):

  •  P9: SUSPENSION ERTE FUERZA MAYOR INUNDACIONES RDL5/26
  •  Q1: REDUCCION ERTE FUERZA MAYOR INUNDACIONES RDL5/26
  •  Q2: SUSPENSION ERTE ETOP INUNDACIONES RDL5/26
  •  Q3: REDUCCION ERTE ETOP INUNDACIONES RDL5/26

El campo «Aplicación Exenciones Trabajador» solo se debe tener en cuenta para los valores de Inactividad P9 y Q1. 

• Si se marca esta casilla, lo que hacemos es comunicar a Seguridad Social que se aplicarán las exenciones; si no se marca, no se aplicarán. 

• Este campo no debe cumplimentarse cuando el valor de Inactividad sea Q2 o Q3.

El campo «Declaración Responsable Formación Trabajador», para los valores Q2 y Q3 de la CPC 120, debe marcarse para comunicarle a Seguridad Social cuando vaya a impartirse formación y se desee aplicar la exención.

Si no se marca, se entenderá que no habrá formación.

ℹ️ Para más información sobre el tratamiento de los ERTE en Gestión Laboral, puedes consultar el artículo 🔗 Tratamiento de ERTE en Gestión Laboral

✨  Mejoras

🔹Impresión de Contratos

Actualización de la primera página de los contratos arrastrando correctamente el campo Código Postal (CP).

🔹Fichero CRA

Se genera correctamente con el código CRA0033 en el fichero CRA en liquidaciones de Atrasos que contienen la Aportación del Plan de Pensiones, Concepto: 0033 - Planes de pensiones y sistemas alternativos.