Versión 31-03-2026

La actualización de la aplicación Gestión Laboral con fecha 31-03-2026 17:00 incluye las siguientes novedades.

📖 Cambios normativos

🔹 Adaptación a la Orden PJC/297/2026 

• Se incluyen las bases y tipos de cotización para el ejercicio 2026 según Orden PJC/297/2026 publicada en el B.O.E. de 31 de marzo de 2026.

🔹 Cambios en Contrat@

Incorporación de dos campos en Datos VI para la comunicación de contratos a través de Contrat@:

• REAL_DECRETO_818_2021: Indicador de si el contrato se acoge a algún Programa experiencial de empleo y formación TándEM (RD 818/2021). Incluyendo los siguientes valores:

  - "PJ0";"EXPERIENCIALES TÁNDEM MENORES DE 30 AÑOS ALUMNO/TRABAJADOR.";"20210930";"0"

  - "PG0";"EXPERIENCIALES TÁNDEM GENERAL ALUMNO/TRABAJADOR.";"20210930";"0"

  - "PE0";"EXPERIENCIALES TÁNDEM EMPRENDEDORES ALUMNO/TRABAJADOR.";"20210930";"0"
   

• FD_OTROS_PROGRAMAS: Indicador de si el contrato se acoge a Formación Dual u otros programas:

  
  -"F01";"CONTRATO DE FORMACION DUAL ALUMNO/TRABAJADOR";"20040101";"0"
  -"M01";"CONTRATO OTROS PROGRAMAS EMPLEO-FORMACIÓN (PERSONAL)";"20211231";"0"

🔹 Incorporación Solicitud Colectiva de prestaciones 

• Se incorpora la generación de la Solicitud Colectiva de Prestaciones a causa de las Inundaciones febrero 2026, desde Informes->Empresa->Solicitud Inundaciones febrero 2026.

  
  

✨  Mejoras

🔹Incidencia E-Horas Extras/ Complementarias / Tutoría

• Cambio de la descripción de los siguientes subtipo de incidencias:

- Horas extraordinarias No estructurales pasa a denominarse  Otras horas extras.

- Horas extraordinarias estructurales pasa a denominarse Horas extras Fuerza Mayor.

🔹Mantenimiento de Trabajadores/as y Convenios

• Al seleccionar la categoría, en la ventana de selección, se muestra la descripción completa de cada categoría / grupo al situar el cursor sobre cada texto.