La actualización de la aplicación TS Gestión Laboral con fecha 18-08-2026 15:00 incluye las siguientes novedades.
📖 Adaptación a los cambios normativos
🔹 Adaptación del Certificado de Empresa PDF (Castellano) al nuevo modelo oficial publicado por el SEPE
En la primera hoja, en el apartado 2. Datos de la persona trabajadora, se introducen los siguientes cambios:
Suspensión/extinción de la relación laboral (6) pasa a denominarse Suspensión/extinción de la relación laboral (6) o reducción de jornada (8).
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Nueva línea: Se incorporan tres nuevos campos antes del bloque 3.
Fecha suspensión/extinción/reducción
Fecha fin suspensión/reducción
N.º ERTE (7)
🔹Actualización de la descripción de la causa de baja 05
En la ficha del trabajador, dentro del menú General > apartado Baja > lista desplegable Causa Certificado, se modifica la descripción de la causa de baja 05 para adecuarla al nuevo modelo oficial del Certificado de Empresa.
Descripción anterior: 05 Incapacidad del empresario/a
Nueva descripción: 05 Incapacidad del empresario o empresaria
🔹ERTE Fuerza Mayor Incendios
📖 Normativa: Real Decreto-ley 20/2026, de 29 de julio, por el que se establecen medidas urgentes de protección laboral y social frente a los incendios forestales
Incorporación de un nuevo tipo de ERTE denominado ERTE FUERZA MAYOR INCENDIOS RDL 20/2026 90%-100% dentro del mantenimiento de Incidencias.
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Implementación del cálculo automático de las exoneraciones correspondientes al ERTE por Fuerza Mayor debido a los incendios forestales de 2026, aplicando las siguientes exoneraciones de todas las cuotas:
90% de exoneración desde el 22/07/2026 hasta el 31/07/2026
100% de exoneración durante los meses de agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2026
🔹 Solicitud Colectiva de Protección Social
Actualización del informe de Solicitud Colectiva de Protección Social vinculada al Mecanismo RED (menú Informes > sección Empresa > opción del desplegable Solicitud Colectiva RED), sustituyendo los ficheros EXCEL© base por las nuevas plantillas que incorporan una columna adicional requerida llamada «Indicador de reducción de jornada por guarda legal o VVG».
✨ Novedades y mejoras
🔹Cálculo de Indemnización
Mejora en la gestión de las indemnizaciones, de forma que, según el tipo de indemnización seleccionado, la aplicación asigna automáticamente el cálculo de días predeterminado que corresponda en cada caso.
Si es Procedente, en Cálculo de los días aparecerá automáticamente seleccionado «Prorratear a meses los periodos de tiempo inferiores al año».
Si es Improcedente, en Cálculo de los días se propondrá la opción «Prorratear a meses los periodos de tiempo inferiores al año».
Si es Fin de contrato, en Cálculo de los días se seleccionará auotmáticamente «Días naturales».
🔹Mantenimiento de Convenios
Incorporación de una nueva opción en Herramientas que permite convertir convenios autogestionados a gestión manual, facilitando el cambio del modo de gestión del convenio cuando sea necesario.
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