Bonificaciones para trabajadores sustituidos por nacimiento y cuidado del menor y riesgos

Cuando un trabajador inicia una baja por maternidad/paternidad o riesgo y se contrata a un trabajador interino para su sustitución, es importante seguir los siguientes pasos para aplicar correctamente la bonificación en ambos trabajadores.

🔔 Los pasos que se explican a continuación se inician en la ficha del trabajador interino.

1️⃣ Formalización del contrato 

• Informa el tipo de contrato del trabajador interino.
• Selecciona el subcódigo que recoja la bonificación deseada.

2️⃣ Ficha del trabajador interino

En la ficha del trabajador interino, accede al menú Trabajo > apartado Datos Contrato I.

En la parte inferior informa:

• El NAF del trabajador sustituido en el campo "Núm. Seg. Soc. Sustituido".

• La causa de la interinidad que corresponda.
  
  

   

3️⃣ Generación automática de bonificación

Junto a la causa, haz clic en el icono de generación automática.

El sistema generará:

• La bonificación correspondiente al trabajador interino.

• La bonificación del trabajador sustituido.
   

  

Una vez completados estos pasos, las bonificaciones quedarán automáticamente registradas en la pestaña Bonificaciones de la ficha de ambos trabajadores.

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