Esta guía te ayudará a informar correctamente una huelga parcial en la aplicación y a generar el fichero AFI para su envío a la Seguridad Social mediante el programa SILTRA.
💻 Cómo informar una huelga parcial en Gestión Laboral
Para registrar una huelga parcial, puedes acceder a la Gestión de Incidencias desde distintos apartados de la aplicación:
Menú Nóminas > sección Gestión de Incidencias
- Ficha del trabajador, apartado General > opción Incidencias > botón Mto. de Incidencias
- Mantenimiento de Trabajadores, pulsando el botón Incidencias
Dentro de la Gestión de Incidencias, pulsa Alta para crear una nueva incidencia y selecciona el Tipo: H - Huelga / Paro y Subtipo: 2 - Huelga parcial.
💡 Asegúrate de registrar correctamente el % de jornada trabajada.
✍️ Datos a cumplimentar
🔹 Fechas
Informa la fecha de inicio y la fecha de fin del periodo de huelga.
🔹 Huelga Parcial
Indica el porcentaje total trabajado con respecto a la jornada normal del trabajador.
📤 ¿Cómo generar el fichero AFI?
🅰️ La comunicación de los días de huelga para AFILIACIÓN se hará desde el menú Procesos Telemáticos > sección Sistema R.E.D. > opción del desplegable Comunicaciones Automatizadas > apartado Huelga Parcial.
🅱️ También es posible acceder desde el menú Procesos Telemáticos > sección Sistema R.E.D. > opción del desplegable Afiliación.
En el paso 1 del asistente, selecciona Comunicaciones automatizadas y Huelga Parcial.
👣 Pasos
1️⃣ Selecciona la empresa y el/los trabajador(es).
2️⃣ Verifica nuevamente la Fecha Real (por defecto es la fecha de trabajo) y el porcentaje de jornada trabajada.
3️⃣ Genera el fichero AFI y envíalo mediante SILTRA.
Entre las opciones de generación del fichero, encontrarás:
- Número de Autorización
- Nombre del archivo
- Directorio donde se guardará el fichero .AFI
- Fecha y hora de generación
- Posibilidad de cargar el programa SILTRA en el proceso y de realizar el envío desde allí con el modo desatendido activado (recomendado)
Comentarios
0 comentarios
El artículo está cerrado para comentarios.