Incidencias: ERTE Parcial

ERTE Parcial

El trabajador reduce su jornada laboral, combinando tiempo trabajado con tiempo suspendido. 

En este caso, se debe indicar el porcentaje de jornada afectado por el ERTE, y también se aplican exoneraciones proporcionales al tiempo no trabajado.

👣 Pasos a seguir

1️⃣ Crea una incidencia con las siguiente configuración:

• Tipo: R - Expediente Regulación de Empleo / ERTE.
• Subtipo: 2 - ERE / ERTE Parcial.
• Fechas: Indica el inicio y fin (si se conoce) del expediente de regulación.

⚠️ En un ERTE Parcial, es obligatorio indicar el porcentaje de jornada que se reduce, es decir, la parte que queda en ERTE.
  
  
  
Este porcentaje se calcula sobre las horas semanales del trabajador.
Asegúrate de que las horas semanales estén informadas en la ficha del trabajador, pestaña Trabajo / Contrato-Convenio.
  
  

2️⃣ Selecciona el tipo de Exoneración aplicable.

• Si la exoneración es por COVID-19, marca la casilla “Exoneraciones COVID”.

• En la actualidad, los tipos de exoneraciones relacionados con el COVID-19 no están en vigor. Por lo tanto, únicamente se aplican los tipos de exoneración que se encuentran en el listado, sin seleccionar la casilla "Exoneraciones COVID".

3️⃣ El programa completa automáticamente las bases reguladoras por defecto.

📌 Ejemplo

Si un ERTE Parcial comienza el 01/05/2025 y la incidencia ha sido correctamente mecanizada desde esa fecha, seleccionando la exoneración “Mecanismo RED Sectorial 40%”, la nómina correspondiente al mes de mayo se calculará automáticamente ajustada al porcentaje de jornada efectivamente trabajada por el empleado.

🏦 Tramo de Cotización

En el caso de un ERTE Parcial, este tramo se divide para reflejar correctamente:

1. La parte trabajada del empleado (conceptos 500 y 601).
2. La parte afectada por el ERTE, es decir, la jornada no trabajada (conceptos 536 y 636).

🧮 Explicación del cálculo de la parte No Exonerada

📌 Ejemplo:

Para calcular la parte NO exonerada del ERTE Parcial es decir, la parte del coste que asume la empresa debes consultar el tramo de cotización. En este ejemplo nos fijamos concretamente en el concepto 536 correspondiente a Contingencias Comunes Expediente Regulación de Empleo Tiempo Parcial. 

🔹 Supuestos del ejemplo:

• Base de cotización: 816,60 €.
• Exoneración aplicada: Mecanismo RED Sectorial 40%.

🔹 Cálculo:

816,60 € × 60% × 23,6% = 115,63 €

Esto significa que la empresa deberá asumir 115,63 € como coste por contingencias comunes, correspondiente a la parte no exonerada del ERTE.

Al seleccionar la exoneración “Mecanismo RED Sectorial 40%”, el sistema aplica automáticamente el 60% sobre el importe del tramo de cotización para calcular el coste empresarial.

Con el resto de cuotas, como Desempleo, Formación Profesional o FOGASA, se realiza el mismo tipo de cálculo, aplicando el porcentaje correspondiente a cada concepto sobre la base de cotización afectada por el ERTE Parcial.

📄 Visualización en la Liquidación

En el resumen de la Liquidación, la información se mostraría de la siguiente manera: