Incidencias: Otras - Otras Situaciones No Contempladas

Emplea esta opción cuando necesites informar de una situación que no esté contemplada en los tipos de incidencias habituales.

💻 Cómo informar una situación genérica en Gestión Laboral

Para registrar una situación no contemplada en los tipos de incidencias habituales, puedes acceder a la Gestión de Incidencias desde distintos apartados de la aplicación:

1. Menú Nóminas > sección Gestión de Incidencias

2. Ficha del trabajador, apartado General > opción Incidencias > botón Mto. de Incidencias

3. Mantenimiento de Trabajadores, pulsando el botón Incidencias

Dentro de la Gestión de Incidencias, pulsa Alta para crear una nueva incidencia y selecciona el Tipo: O - Otras y Subtipo:  99 - Otras situaciones no contempladas.

✍️ Campos obligatorios a completar

• Fechas: Indica el periodo en el que aplica la situación.
• Concepto: Selecciona el concepto correspondiente.
• Unidades: Introduce la cantidad correspondiente (por ejemplo, número de días o unidades aplicables).
• Importe: Especifica el importe total que se debe aplicar.

⚠️ Importante:
  
No modifiques los indicadores de cotización ni de cobro. Déjalos tal como aparecen por defecto.

⚙️ Opciones de configuración

• La casilla "NO tener en cuenta para el cálculo de la nómina (SÍ para el fichero de transferencias bancarias y 190)" sirve para indicar al sistema que el importe de la incidencia no se incorpore a la nómina del mes correspondiente a las fechas indicadas. Solamente se sumará al importe total a pagar en el fichero de transferencias bancarias y aparecerá como un registro con clave L01 en el modelo 190 del ejercicio.

  Ejemplo: Si el importe líquido de la nómina de cualquier mes es de 1.500 € y se marca esta casilla, en la nómina de marzo figurarán los 1.500 euros a percibir. En el fichero de transferencias bancarias, el importe a pagar al trabajador será de 1.650 €. En el modelo 190, además del perceptor con clave A, se generará una nueva línea con clave L01 por el importe adicional de 150 €.

   

• La casilla “En caso de existir pacto al bruto o al líquido, incrementar el importe del pacto” permite que el importe de la dieta se sume al pacto del trabajador.

  Ejemplo: Si hay un pacto de 1.500 € y marcas esta casilla con un importe de 150 €, el nuevo importe será de 1.650 €.

🧮 Efecto en la Nómina

La incidencia se reflejará solo en la nómina del mes en que se haya informado.

💡 Recuerda que... 
  
Si informas un incentivo en abril, este importe se sumará solo en la nómina de abril. En los meses siguientes, no se aplicará a menos que vuelvas a
registrar la incidencia.