Con efectos a partir del 3 de marzo de 2025, la Ley 6/2024, de 20 de diciembre, ha introducido un nuevo permiso laboral retribuido para las personas donantes en vivo de órganos o tejidos destinados a trasplante.
Este permiso tiene como objetivo proteger la salud del donante y garantizar que no sufra una pérdida de ingresos durante el período de recuperación.
En concreto, la nueva letra g) incorporada al apartado 3 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho de la persona trabajadora, previo aviso y justificación, a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración «por el tiempo indispensable para la realización de los actos preparatorios de la donación de órganos o tejidos, siempre que deban tener lugar dentro de la jornada de trabajo».
💻 Cómo informar la donación de órganos en Gestión Laboral
Para registrar una incapacidad temporal derivada de una donación de órganos, puedes acceder a la Gestión de Incidencias desde distintos apartados de la aplicación:
Menú Nóminas > sección Gestión de Incidencias
- Ficha del trabajador, apartado General > opción Incidencias > botón Mto. de Incidencias
- Mantenimiento de Trabajadores, pulsando el botón Incidencias
Dentro de la Gestión de Incidencias, pulsa Alta para crear una nueva incidencia y selecciona el Tipo: I - Incapacidad Temporal y Subtipo: 17 - Donante de órganos.
✍️ Datos a cumplimentar
🔹 Fechas
Informa las fechas recogidas en el parte de baja médica.
🔹 Bases reguladoras
El programa calcula automáticamente la base reguladora que determina la prestación económica cotejando las nóminas grabadas en la ficha del trabajador. Se aplican los mismos criterios que en otras situaciones de IT, según el tipo de jornada.
ℹ️ La prestación económica es equivalente al 100% de la base reguladora.
🔹Concepto Retributivo
- El programa solicita un concepto que aparecerá en la nómina.
- Puedes seleccionar uno existente o crear uno nuevo indicando en Tipo: Prestación de la S.S.
Comentarios
0 comentarios
El artículo está cerrado para comentarios.