Incidencias: Incapacidad Temporal - Interrupción del Embarazo

Esta guía explica cómo registrar una baja médica por interrupción del embarazo, cómo se calcula la base reguladora y cómo personalizar el concepto retributivo en la nómina.

💻 Cómo informar una interrupción del embarazo en Gestión Laboral

Para registrar una incapacidad temporal derivada de la interrupción del embarazo, puedes acceder a la Gestión de Incidencias desde distintos apartados de la aplicación:

1. Menú Nóminas > sección Gestión de Incidencias

2. Ficha del trabajador, apartado General > opción Incidencias > botón Mto. de Incidencias

3. Mantenimiento de Trabajadores, pulsando el botón Incidencias

Dentro de la Gestión de Incidencias, pulsa Alta para crear una nueva incidencia y selecciona el Tipo: I - Incapacidad Temporal y Subtipo:  14 - Interrupción del embarazo.

Si la situación tiene origen en contingencias profesionales. Por ejemplo, si deriva de un accidente laboral o enfermedad profesional. En este caso, debes seleccionar el Subtipo: 15 - Interrupción del embarazo (C. Prof.).

✍️ Datos a cumplimentar

🔹 Fechas

Informa las fechas recogidas en el parte de baja médica.

🔹 Bases Reguladoras

El programa calcula automáticamente la base reguladora cotejando las nóminas grabadas en la ficha del trabajador. Se aplican los mismos criterios que en otras situaciones de IT, según el tipo de jornada.

🔹 Concepto Retributivo

• El programa solicita un concepto que aparecerá en la nómina.

• Puedes seleccionar uno existente o crear uno nuevo informando en Tipo: Prestación de la S.S.