Incidencias: Incapacidad Temporal - Riesgo de Lactancia

La incapacidad temporal por riesgo durante la lactancia natural es una situación protegida por la Seguridad Social que se reconoce cuando el puesto de trabajo o las condiciones laborales pueden afectar negativamente a la salud de la madre o del lactante menor de 9 meses, y no es posible adaptar el puesto o reubicar a la trabajadora.

💻 Cómo informar el riesgo de lactancia en Gestión Laboral

Para registrar una incapacidad temporal por riesgo durante la lactancia, puedes acceder a la Gestión de Incidencias desde distintos apartados de la aplicación:

1. Menú Nóminas > sección Gestión de Incidencias

2. Ficha del trabajador, apartado General > opción Incidencias > botón Mto. de Incidencias

3. Mantenimiento de Trabajadores, pulsando el botón Incidencias

Dentro de la Gestión de Incidencias, pulsa Alta para crear una nueva incidencia y selecciona el Tipo: I - Incapacidad Temporal y Subtipo:  12 - Riesgo durante la lactancia natural.

✍️ Datos a cumplimentar

🔹 Fechas

Informa la fecha de inicio y, si se conoce, la fecha de fin del periodo de riesgo.

🔹 Bases Reguladoras

El programa calcula automáticamente la base reguladora que determina la prestación cotejando las nóminas grabadas en la ficha del trabajador. Se aplican los mismos criterios que en otras situaciones de IT, según el tipo de jornada del trabajador (tiempo completo o parcial).

ℹ️ Durante esta situación, la trabajadora suspende su contrato de trabajo y recibe una prestación económica equivalente al 100 % de su base
reguladora, asumida por la mutua colaboradora o entidad gestora, hasta que el lactante cumple 9 meses, o antes si la madre se reincorpora al trabajo
o cesa la lactancia.

🔹 Concepto Retributivo

• El programa solicita un concepto que aparecerá en la nómina.
• Puedes seleccionar uno existente o crear uno nuevo informando en Tipo: Prestación de la S.S.

🧮 Efecto en la Nómina

Según el ejemplo anterior, la nómina correspondiente al mes de enero resultaría de la siguiente manera: