Esta guía explica cómo registrar una baja médica por riesgo durante el embarazo, cómo se calcula la base reguladora y cómo personalizar el concepto retributivo en la nómina.
💻 Cómo informar el riesgo de embarazo en Gestión Laboral
Para registrar una incapacidad temporal por riesgo durante el embarazo, puedes acceder a la Gestión de Incidencias desde distintos apartados de la aplicación:
Menú Nóminas > sección Gestión de Incidencias
- Ficha del trabajador, apartado General > opción Incidencias > botón Mto. de Incidencias
- Mantenimiento de Trabajadores, pulsando el botón Incidencias
Dentro de la Gestión de Incidencias, pulsa Alta para crear una nueva incidencia y selecciona el Tipo: I - Incapacidad Temporal y Subtipo: 10 - Riesgo en embarazo.
✍️ Datos a cumplimentar
🔹 Fechas
Informa la fecha de inicio y, si se conoce, la fecha de fin del periodo de riesgo.
🔹 Bases Reguladoras
El programa calcula automáticamente la base reguladora que determina la prestación cotejando las nóminas grabadas en la ficha del trabajador. Se aplican los mismos criterios que en otras situaciones de IT, según el tipo de jornada del trabajador (tiempo completo o parcial).
🔹 Concepto Retributivo
- El programa solicita un concepto que aparecerá en la nómina.
- Puedes seleccionar uno existente o crear uno nuevo indicando en Tipo: Prestación de la S.S.
🧮 Efecto en la Nómina
Según el ejemplo anterior, la nómina correspondiente al mes de enero resultaría de la siguiente manera:
Comentarios
0 comentarios
El artículo está cerrado para comentarios.