Incidencias: Permisos - Otros Permisos Retribuidos

Utiliza este subtipo genérico cuando se trate de un permiso retribuido no contemplado específicamente en los subtipos predefinidos del programa, como por ejemplo, el permiso por lactancia.

A continuación, te mostramos cómo configurar este tipo de incidencias paso a paso para que queden correctamente reflejadas en la nómina y en el historial del trabajador.

💻 Cómo informar otro tipo de permiso retribuido en Gestión Laboral

Para registrar otro tipo de permiso retribuido diferente a los disponibles en el programa, puedes acceder a la Gestión de Incidencias desde distintos apartados de la aplicación:

1. Menú Nóminas > sección Gestión de Incidencias

2. Ficha del trabajador, apartado General > opción Incidencias > botón Mto. de Incidencias

3. Mantenimiento de Trabajadores, pulsando el botón Incidencias

Dentro de la Gestión de Incidencias, pulsa Alta para crear una nueva incidencia y selecciona el Tipo: P - Permisos y Subtipo:  11 - Per. Retribuidos: Otros.

✍️ Datos a cumplimentar

• Fechas de inicio y fin del permiso.

• Indicadores de Cotización y Cobro: Déjalos tal como aparecen por defecto, asegurándote de que estén marcadas las siguientes casillas:

☑️ Trabajador en alta

☑️ Computan como días trabajados (a efectos de cotización en la nómina)

☑️ Computan como días trabajados (a efectos de cobro en la nómina)

☑️ Computan como días trabajados en la Paga Extra

🧮 Efecto en la Nómina

Al calcular la nómina, el sistema mostrará un concepto informativo genérico correspondiente al permiso registrado.

Si se deseas que el concepto aparezca con un nombre específico (por ejemplo, “Lactancia”), es posible editar manualmente el texto del concepto antes de grabar la nómina: simplemente selecciona el texto, bórralo y escribe el nombre deseado.