Incidencias: Permisos - Permiso Retribuido por Fallecimiento

El permiso retribuido por fallecimiento de un familiar es un derecho laboral que permite al trabajador ausentarse de su puesto de trabajo durante un número determinado de días, manteniendo su salario, en los términos previstos en el convenio colectivo o en la normativa vigente.

Para que esta ausencia quede reflejada correctamente en la nómina y no genere incidencias en el cálculo salarial, es necesario configurar el permiso en la aplicación de nóminas.

En esta ayuda te mostramos, paso a paso, cómo registrar y parametrizar este tipo de permiso retribuido, de modo que no afecte negativamente a su cotización ni a sus retribuciones y quede correctamente documentado en el historial laboral del trabajador.

💻 Cómo informar un permiso por fallecimiento en Gestión Laboral

Para registrar un permiso retribuido por fallecimiento puedes acceder a la Gestión de Incidencias desde distintos apartados de la aplicación:

1. Menú Nóminas > sección Gestión de Incidencias

2. Ficha del trabajador, apartado General > opción Incidencias > botón Mto. de Incidencias

3. Mantenimiento de Trabajadores, pulsando el botón Incidencias

Dentro de la Gestión de Incidencias, pulsa Alta para crear una nueva incidencia y selecciona el Tipo: P - Permisos y Subtipo:  4 - Per. Retribuido: Fallecimiento.

✍️ Datos a cumplimentar

• Fechas de inicio y fin del permiso.

• Indicadores de Cotización y Cobro: Déjalos tal como aparecen por defecto, asegurándote de que estén marcadas las siguientes casillas:

☑️ Trabajador en alta 

☑️ Computan como días trabajados (a efectos de cotización en la nómina) 

☑️ Computan como días trabajados (a efectos de cobro en la nómina) 

☑️ Computan como días trabajados en la Paga Extra

📗 Otros permisos retribuidos contemplados

Para el resto de permisos retribuidos recogidos en la normativa, la configuración en el programa es la misma que la descrita para el permiso por fallecimiento de un familiar, seleccionando simplemente el subtipo correspondiente:

• Matrimonio

• Nacimiento de hijos

• Exámenes o pruebas oficiales

• Consultas médicas

• Traslado de domicilio

• Enfermedad de un familiar hasta 2º grado