La herramienta de Asignación Masiva de Conceptos permite gestionar de forma eficiente los conceptos retributivos de los trabajadores que comparten convenio, categoría y configuración de conceptos.
📋 ¿Qué permite hacer esta funcionalidad?
- Dar de alta nuevos conceptos retributivos.
- Editar conceptos existentes.
- Eliminar conceptos.
A continuación, te explicamos cómo utilizarla paso a paso.
🔍 Paso 1: Filtrar trabajadores
- Ve al menú Ficheros > sección Trabajadores.
- Utiliza el filtro por categoría para seleccionar a los trabajadores que comparten características comunes.
⚙️ Paso 2: Acceder al proceso masivo
- Dirígete al menú Herramientas > opción Procesos Masivos.
- Marca la opción “Asignación Masiva de Conceptos Retributivos”.
📑 Paso 3: Listado de conceptos para asignación masiva
Posibles escenarios
Trabajadores con mismo convenio, categoría y configuración: Se listan todos los conceptos, permitiendo alta, edición o eliminación.
Trabajadores con mismo convenio pero distintas categorías: Solo se listan los conceptos comunes entre categorías.
Trabajadores con diferentes convenios: No se listan conceptos. Se recomienda filtrar por categoría para usar la herramienta.
🏷️ Paso 4: Selecciona el tipo de acción masiva
➕ Alta de nuevo concepto
- Pulsa el botón Alta.
- Introduce el código del nuevo concepto y su configuración.
- Haz clic en Aplicar Proceso Masivo.
🚨 Importante:
🔹 Si el concepto ya existe en algún trabajador, se modificará con la nueva configuración.
🔹 El proceso es irreversible.
🔹 Se mostrará el número de trabajadores afectados.
Una vez completado el procedimiento, el nuevo concepto se reflejará automáticamente en la ficha del trabajador, dentro del apartado de Retribuciones.
✏️ Edición de conceptos
- Selecciona el concepto a editar.
- Realiza los cambios necesarios.
- Aplica el proceso.
⚠️ Advertencia: El cambio se aplicará a todos los trabajadores listados y es irreversible.
🗑️ Eliminación de conceptos
- Selecciona el concepto a eliminar.
- Aplica el proceso.
⚠️ Advertencia: El concepto se eliminará de todos los trabajadores listados y el proceso es irreversible.
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