Para registrar correctamente las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores en el sistema de incidencias, diferenciando entre Otras Horas extras y horas extras fuerza mayor, sigue estos pasos.
🕒 Otras horas extras
1️⃣ Accede al Mantenimiento de Incidencias
Dirígete al apartado de Incidencias dentro de la aplicación Gestión Laboral.
Puedes acceder a la Gestión de Incidencias desde distintos apartados de la aplicación:
Menú Nóminas > sección Gestión de Incidencias
- Ficha del trabajador, apartado General > opción Incidencias > botón Mto. de Incidencias
- Mantenimiento de Trabajadores, pulsando el botón Incidencias
2️⃣ Crea una Nueva Incidencia
- Tipo de Incidencia: E - Horas Extra / Complementarias / Tutoría.
- Subtipo: 1 - Otras horas extras
3️⃣ Completa los detalles
Dentro del formulario de la incidencia, asegúrate de rellenar los siguientes campos:
- Fechas en las que se realizaron las horas extraordinarias.
- Concepto: Asigna el concepto correspondiente que se incluirá en la nómina.
- Unidades: Introduce la cantidad de horas trabajadas.
- Importe por unidad: Especifica el valor económico de cada hora.
Indicadores de Cotización y Cobro: Déjalos tal como aparecen por defecto, asegurándote de que estén marcadas las siguientes casillas:
☑️ Trabajador en alta
☑️ Computan como días trabajados (a efectos de cotización en la nómina)
☑️ Computan como días trabajados (a efectos de cobro en la nómina)
☑️ Computan como días trabajados en la Paga Extra
⚙️ Opciones de configuración
La casilla “En caso de existir pacto al bruto o al líquido, incrementar el importe del pacto” indica al sistema que debe aumentar el pacto al bruto o al líquido asociado al trabajador en el importe total de la incidencia de horas extraordinarias.
4️⃣ Verifica la Nómina
La información registrada se reflejará en la nómina bajo el concepto correspondiente a horas extraordinarias no estructurales.
📊 Visualización de los Tramos de Cotización
Los tramos de cotización aparecerán reflejados de la siguiente manera:
⏱️ Horas extras Fuerza Mayor
1️⃣ Accede al Mantenimiento de Incidencias
Dirígete al apartado de Incidencias dentro de la aplicación Gestión Laboral. Puedes acceder a la Gestión de Incidencias desde distintos apartados de la aplicación:
Menú Nóminas > sección Gestión de Incidencias
Ficha del trabajador, apartado General > opción Incidencias > botón Mto. de Incidencias
- Mantenimiento de Trabajadores, pulsando el botón Incidencias
2️⃣ Crea una Nueva Incidencia
- Tipo de Incidencia: E - Horas Extra / Complementarias / Tutoría.
- Subtipo: 2 - Horas extras Fuerza Mayor.
3️⃣ Completa los detalles
Dentro del formulario de la incidencia, asegúrate de rellenar los siguientes campos:
- Fechas en las que se realizaron las horas extraordinarias.
- Concepto: Asigna el concepto correspondiente que se incluirá en la nómina.
- Unidades: Introduce la cantidad de horas trabajadas.
- Importe por unidad: Especifica el valor económico de cada hora.
Indicadores de Cotización y Cobro: Déjalos tal como aparecen por defecto, asegurándote de que estén marcadas las siguientes casillas:
☑️ Trabajador en alta
☑️ Computan como días trabajados (a efectos de cotización en la nómina)
☑️ Computan como días trabajados (a efectos de cobro en la nómina)
☑️ Computan como días trabajados en la Paga Extra
⚙️ Opciones de configuración
La casilla “En caso de existir pacto al bruto o al líquido, incrementar el importe del pacto” indica al sistema que debe aumentar el pacto al bruto o al líquido asociado al trabajador en el importe total de la incidencia de horas extraordinarias.
4️⃣ Verifica la Nómina
La información registrada se reflejará en la nómina bajo el concepto correspondiente a horas extraordinarias estructurales o de fuerza mayor.
📊 Visualización de los Tramos de Cotización
Los tramos de cotización aparecerán reflejados de la siguiente manera:
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