Gestión de Empresas con Trabajadores Evangélicos y de la Comisión Islámica

Tanto los ministros de culto evangélicos como los dirigentes religiosos / imanes islámicos pueden ser asimilados a trabajadores por cuenta ajena a efectos de Seguridad Social.

— Para los evangélicos

• Quedan incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, según lo dispuesto en el Real Decreto 369/1999, de 5 de marzo.

• Se aplica la normativa común del Régimen General en cuanto a cotización — salvo exclusiones específicas (por ejemplo, desempleo). 

— Para los miembros de la CIE / imames islámicos

• Su inclusión en el Régimen General está regulada por el Real Decreto 176/2006, de 10 de febrero. 

• También quedan asimilados a trabajadores por cuenta ajena. 

• Sí tienen cobertura de contingencias comunes (enfermedad, accidente, etc.), pero no cotizan por desempleo, ni tienen derecho a prestaciones de desempleo, Fondo de Garantía Salarial, ni formación profesional. 

📚 Contexto legal y derechos

• Su inclusión en el sistema responde a acuerdos del Estado con confesiones religiosas: para evangélicos, a través del acuerdo con FEREDE; para musulmanes, a través del acuerdo con la CIE. 

• El derecho a la libertad religiosa y a no ser discriminado por motivos religiosos está vigente en el marco laboral: los trabajadores no deben sufrir discriminaciones por su confesión.

📑 Contenido

• 🏢 Configuración de la Empresa

• 👤 Gestión de Trabajadores

  • 🅰️ Ministros del Culto de las Iglesias Evangélicas

  • 🅱️ Dirigentes Religiosos e Imanes de la Comisión Islámica

     

💻 ¿Cómo gestionar empresas con trabajadores evangélicos y de la Comisión Islámica en Gestión Laboral?

🏢 Configuración de la Empresa

Para configurar correctamente este tipo de empresas, ve al menú Ficheros > sección Empresas, localiza la empresa correspondiente y pulsa Editar.

Una vez dentro de la ficha, dirígete a cada uno de los siguientes tres apartados:

1️⃣ Seguridad Social

En el menú General > apartado Seguridad Social, indica Régimen S.S: 0111 Régimen General. La empresa se encuadra dentro de este régimen.

2️⃣ Fiscal

En el apartado Fiscal, informa el CNAE correspondiente a la actividad económica de la empresa.

3️⃣ Cuentas de Cotización y Centros de Trabajo

• Tienes que crear una Cuenta de Cotización específica para cada grupo:
  • Ministros del Culto de las Iglesias Evangélicas
  • Dirigentes religiosos e imanes de la Comisión Islámica

• A cada Cuenta de Cotización se le debe asociar un Centro de Trabajo independiente.

👤 Gestión de Trabajadores

🅰️ Ministros del Culto de las Iglesias Evangélicas

📋 Ficha del Trabajador

• Asigna el Centro de Trabajo correspondiente a su Cuenta de Cotización creada.

• En el menú Trabajo > apartado Cotización, indica el Tipo de Cotización: Evangélicos.

📊 Cotización

• Cotizan únicamente por Contingencias Comunes.
• En el fichero de bases (ByT), se informa solo el concepto 500 - Contingencias Comunes.

•  Tramo de Cotización Asignado

• Resumen de la Liquidación

📋 Informes

El Resumen de Costes por Centro Calculado mostrará la información detallada del trabajador.

📉 Supuesto especial: Baja por IT-EC

• Si el trabajador está de baja por Incapacidad Temporal por Enfermedad Común (IT-EC):
  • Registra la incidencia desde la fecha correspondiente.
  • Si es Pago Directo por Entidad Gestora, se debe reflejar en la incidencia.
  • El tramo de cotización se ajusta automáticamente al cálculo de la nómina.
• Incidencia Registrada

• Cálculo de la Nómina

• Consulta de los Datos de IT

• Tramo de Cotización Asignado

• Informes

  El Resumen de Costes por Centro Calculado mostrará la información detallada del trabajador y su situación de IT.

📌 Ejemplo: Trabajador en IT EC – PAGO DIRECTO desde 01/03/2025

Trabajador que causa baja por IT-EC (Incapacidad Temporal por Enfermedad Común) desde el 01/03/2025 y tiene un tipo de prestación: Pago Directo por Entidad Gestora.

• Incidencia registrada

• Cálculo de la nómina

• Consulta de los Datos de IT

• Tramo de Cotización Asignado

• Resumen de Costes por Centro Calculado

• Fichero de Bases

El fichero generado internamente sigue el siguiente esquema:

• Resumen de la Liquidación

🅱️ Dirigentes Religiosos e Imanes de la Comisión Islámica

📋 Ficha del Trabajador

• Asigna el Centro de Trabajo correspondiente a su Cuenta de Cotización.

• En el menú Trabajo > apartado Cotización, indica el Tipo de Cotización: Comunidades integradas en la Comisión Islámica de España.

📊 Cotización

• También cotizan únicamente por Contingencias Comunes.

• Tramo de Cotización Asignado

Se informa el concepto 500 - Contingencias Comunes en el fichero de bases.

• Resumen de la Liquidación

El Resumen de la Liquidación reflejará exclusivamente las Contingencias Comunes.

📋 Informes

📉 Supuesto especial: Baja por IT-EC

• Registra la baja desde la fecha correspondiente.
• Si aplica Pago Directo, refléjalo en la incidencia.
• El tramo de cotización se ajustará al cálculo de la nómina.

📌 Ejemplo: Trabajador en IT EC – PAGO DIRECTO desde 01/03/2025

Trabajador que causa baja por IT-EC (Incapacidad Temporal por Enfermedad Común) desde el 01/03/2025 y tiene un tipo de prestación: Pago Directo por Entidad Gestora.

• Incidencia registrada

• Cálculo de la nómina

• Consulta de los Datos de IT

• Tramo de Cotización Asignado

• Resumen de Costes por Centro Calculado

• Fichero de Bases

El fichero de bases incluirá únicamente los conceptos de cotización correspondientes.