👤 Datos a tener en cuenta
- Exentos de Desempleo y FOGASA.
- SÍ hay coeficientes reductores en el centro de trabajo: ILT por Enfermedad Común.
- Tipo de cotización: Funcionarios MUNPAL. Requiere configurar un CCC adicional.
📄 Datos que constan en el IDC
En el informe de datos de cotización (IDC) deben constar las siguientes peculiaridades:
En el bloque Otros Datos
En Colectivos/Exclusión en cotización: Funcionarios procedentes de MUNPAL-SNS- (TRL 934)
En Tipo de Peculiaridad:
Código 09 Exclusiones
Fracción de Cuota: 044 Cuota Total IT Contingencias Comunes, Desempleo y FOGASA
Cuantía/Porcentaje: 100%
Colectivo incentivado: 4261 – Funcionarios procedentes de MUNPAL-SNS
⚙️ ¿Cómo configurar a un policía local con coeficientes reductores en Gestión Laboral?
🏢 Configuración de la Empresa
1️⃣ Accede al menú Ficheros > sección Empresas y edita la empresa en cuestión.
2️⃣ Dirígete al menú General > apartado Cuentas de Cotización.
3️⃣ Configura el Código de Cuenta de Cotización en el apartado Funcionarios procedentes MUNPAL y activa la opción correspondiente para el Tipo de Presentación de lo seguros sociales.
🏬 Configuración en el Centro de Trabajo
1️⃣ Dentro de la ficha de la empresa, ve al menú General > apartado Centros.
2️⃣ En la parte inferior de Coeficientes Reductores, marca la casilla "ILT por Enfermedad Común". Esto indica que hay coeficientes reductores.
👷 Configuración en la Ficha del Trabajador
1️⃣ Accede al menú Ficheros > sección Trabajadores y crea o edita al trabajador.
2️⃣ Ve al menú Trabajo > apartado Cotización.
3️⃣ Selecciona Tipo de Cotización: Funcionarios MUNPAL.
4️⃣ En el apartado Datos Contrato II, selecciona Tipo de Relación Laboral: 934 – Funcionarios procedentes de MUNPAL-SNS.
💰 Cálculo de Nómina
Una vez configurados correctamente los datos en la ficha de empresa y trabajador, procede al cálculo de la nómina.
Verifica que se refleje correctamente la cotización adicional, las exclusiones y los coeficientes reductores.
- Nómina
- Liquidación
- Bases y tramos
🏥 Caso de IT
Cuando tienen informada una incapacidad temporal, en este tipo de trabajadores NO se genera la compensación de IT de enfermedad común (563), pero sí la compensación de IT de accidente de trabajo (663).
📌 Ejemplo IT-Enfermedad común
📌 Ejemplo de IT-Accidente de trabajo
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